Wiele organizacji mówi o zrównoważonym rozwoju. Niewiele podejmuje decyzje, które naprawdę są zmianą.
Dlaczego? Bo zrównoważony rozwój wymaga:
- rezygnacji z krótkoterminowych korzyści
- podejmowania niepopularnych decyzji
- myślenia w perspektywie dłuższej niż wynik kwartalny
To nie jest wygodne. Dlatego tak rzadko jest prawdziwe.